UNDER UDARBEJDELSE
EU-Dom fastslår, at funktionærer skal registrere  deres arbejdstid.

Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre at der bliver registreret arbejdstidens længde, samt at stille "objektivt, pålideligt og tilgængeligt system til rådighed". Faktisk gælder det alle medarbejderne - også funktionærerne. 
Af Kim Wilde, Account manager 

EU-Dommen af 14. maj 2019 er ganske klar. Det er nu op til medlemslandene at udmønte dommen i national lovgivning. I Danmark søger man at lade arbejdsmarkedets parter nå til en fælles aftale, som så kan ophøjes til lov. 

Der findes mange metoder til at registrere tid på - "traditionel" komme/gå er beskrevet i de mange artikler under "Viden om". Når vi taler om funktionærer gælder naturligvis det samme, og så kunne vi "lukke" den der. Men så alligevel ikke, fordi deres erfaring med anvendelse af IT er noget dybere end de fleste timelønnede. Det giver nogle andre muligheder. 

Mere viden om tidsregistrering

Vi kender de overvejelser, det er vigtigt for jer at gøre i forbindelse med tidsregistrering.
​Her et lille udvalg af nogle af de vigtigste. 

Vil du vide, hvordan det kan blive på jeres måde?
Lad os komme og vise jer hvordan!

Eller er i allerede kunde og har du brug for kontakt til support?